Jak działamy

Z żadnym zakładem pracy nie jesteśmy związani. Nasza praca polega na pozyskiwaniu i realizowaniu rynkowych kontraktów szkoleniowo-doradczych. Najczęściej celem jest wspieranie naczelnej kadry zarządzającej w procesach transformacji, w celu przyspieszenia tempa zmian, przygotowania ludzi do zachodzących procesów, rozwoju konkretnych kompetencji zawodowych.

Często – elementem takich projektów jest indywidualny coaching dla członków zarządu, mediacje oraz inspirowanie i motywowanie. Celem jest uruchomienie - korzystnych dla właścicieli firm – procesów wzrostu skuteczności liderów, lepszego współdziałania w ramach zespołów oraz budowania strategicznej przewagi konkurencyjnej.

Od roku 1996 współpracujemy – w ramach projektów adresowanych głównie do liderów sektora finansowo-bankowego - z Warszawskim Instytutem Bankowości.

Forma współpracy

Z Klientami pracujemy wyłącznie w oparciu o umowy o dzieło. Przedmiotem dzieła jest opracowanie autorskich materiałów szkoleniowych (skryptu) dla uczestników szkolenia oraz przeprowadzenie zajęć warsztatowych (wygłoszenie wykładu w rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych).

Umowa o dzieło nie obejmuje przeniesienia majątkowych praw autorskich na Zamawiającego; choć możliwe jest umieszczenie materiałów szkoleniowych w wewnętrznej sieci intranetowej Klienta - poprzez udzielenie licencji.