Projekty doradcze

Doradztwo indywidualne

Trener - doradca inspiruje przyspieszenie procesów decyzyjnych, co wprost przekłada się na wzrost skuteczności jednostki, a w konsekwencji – na sukces rynkowy, gdzie celem nr 1 zazwyczaj jest budowanie strategicznej przewagi konkurencyjnej firmy.

Celem doradztwa jest ukazanie spraw w innej perspektywie, pomoc w definiowaniu celów i zadań wpisanych w zachodzące procesy zmian oraz motywacja i konkretne wsparcie w trakcie wdrażania opracowanej - przy współudziale trenera - wizji zmiany.

Doradztwo: sesje strategiczne

Prowadząc sesje strategiczne występujemy w roli moderatorów – facilitatorów: przygotowujemy program warsztatu, czuwamy nad jego sprawnym przebiegiem oraz opracowujemy raport po jego zakończeniu, zawierający m.in. wyniki analiz uczestników spotkania.

Celem sesji strategicznych jest wypracowanie konkretnych rozwiązań problemów i wyzwań, przed którymi aktualnie stoi Kierownictwo firmy.

Niekiedy – w zależności od celów - procesy doradcze rozłożone są na wiele miesięcy, np. gdy celem doradztwa jest wypracowanie narzędzi wspierających restrukturyzację organizacji, przebudowę kultury organizacji lub modelu kompetencyjnego.